In der Praxis passiert es sehr oft, dass ein Mitarbeiter eines Unternehmens - nach der Dauer der Beschäftigung - unter Verwendung von Daten und Informationen von früheren Arbeitgeber (wie z. B. die Liste der Kunden und Lieferanten), um sie mit einem Ein Mitbewerber oder ihr eigenes Unternehmen gründen. Dies ist sehr gefährliches Verhalten, da die Daten in Frage, sind für den Inhaber, eine wichtige Ressource und haben einen erheblichen wirtschaftlichen Wert darstellen.
Viele glaubten, dass diese Verhaltensweisen sind nun strafbar nach Artikel. 98 D. Dekret Nr. 30/2005 (Code of Industrial Property) ist ausdrücklich festgelegt, dass
Artikel 98.
Gegenstand des Schutzes
1. Sind das Thema des Schutzes der Unternehmensdaten und technische und industrielle Erfahrung, auch kommerzielle, vorbehaltlich des berechtigten Kontrolle des Inhabers, falls diese Informationen:
a) ist geheim in dem Sinne, dass sie nicht zusammen oder in der genauen Gestaltung und Zusammensetzung seiner Bestandteile, allgemein bekannt oder leicht zugänglich zu Experten und Fachleute;
b) wirtschaftlichen Wert haben, weil sie geheim sind,
c) von der Person eingereicht werden, rechtmäßig die Kontrolle über das Thema, zu berücksichtigen ist, angemessene Maßnahmen, um es geheim halten werden.
Mit umgekehrtem Vorzeichen ist die Ausrichtung des Obersten Gerichts, dass mit der " Verordnung Nr. 16744/2008 , hat über den Fall der Entfernung eines Teils der Archivdatei enthält Informationen über die Kunden widerrechtlich von einem ehemaligen Mitarbeiter gestohlen und den Wettbewerbern zugänglich gemacht regiert. Der Oberste Gerichtshof hat zwar entschieden, dass ein solches Verhalten nicht per se rechtswidrig, weil die Angaben in Frage, obwohl vertraulich, geheim nicht berücksichtigt werden sollten als
Nachrichten, die nehmen gestohlen und dann missbräuchlich verwendet werden, sind bekannt und nicht leicht zugänglich zu Experten und Praktikern, und viel Grund, keinen wirtschaftlichen Wert haben.
Diese Aussage bezieht sich auf die Liste der Kunden und deren Adressen (postalische und elektronische) überzeugt mich nicht. Es ist meine Meinung, dass es nicht Wissen "allgemein bekannt oder leicht zugänglich zu Experten und anderen Interessengruppen", zum einen die Tatsache, dass diese Daten gestohlen werden und erhalten die Wettbewerber Bände über den Wettbewerbsvorteil, die sie repräsentieren spricht. In der Tat, wenn die Mailing-Adresse des Clients (oder Partner) wird als leicht zu erwerben, kann das gleiche nicht für die E-Mail-Adresse und Telefonnummer von Entscheidungsträgern des Unternehmens gesagt werden. Diese Informationen in der Tat nicht leicht zugänglich, so dass ein Teil ihres Wertes durch ihre eigene zeitliche Vorteil wird vertreten, dass die Wettbewerber, wenn es verfügbar ist, übernimmt zusätzlich zu dieser, der "ehemaligen Mitarbeiter andere Elemente liefern kann (wie Einkommen, Vermögensverhältnisse, Kaufgewohnheiten, etc..) kann "bereichern" die bloße Liste von Kunden.
Stattdessen folgt die Politik der Oberste Gerichtshof die Entfernung, die Weitergabe an Dritte und verwenden solche Listen rechtswidrig wäre nur, wenn es den unlauteren Wettbewerb (in diesem Fall nicht eine ausreichende Anzahl von Episoden notwendig die Aktivitäten auf die nachhaltige Übernahme von Kunden wie angestrebt werden ausmacht etabliert den Obersten Gerichtshof mit einem anderen Urteil, das fand hier ). Also für diejenigen, die, besorgt, fragte mich, wie sie sich aus einem solchen Verhalten zu schützen, schlage ich vor, um bestimmte Klauseln in Arbeitsverträgen und Vereinbarungen der Zusammenarbeit, vielleicht mit einer Rückstellung für Sanktionen umfassen, um all die Notwendigkeit zu tun, binden aus diesen Informationen aus dem Unternehmen.
Denn, so sagte Miguel de Cervantes , ist "zweimal ein Narr, und enthüllt ein Geheimnis zu einem anderen, bat ihn inständig, es nicht zu jemandem zu erzählen." 
[...] Herr Simonetti Nazarener: [...]
[...] Spataro, danke, ich auf civile.it wurde auf der letzten Bestellung nicht befragt. 16744/2008 an das Kassationsgericht über die Entfernung und Wiederverwendung von Informationen über die Kunden aus dem Archiv [...]